Au-delà du grand homme d’Etat et architecte de l’Europe, Jacques Delors est aussi celui qui a remis au centre de la société française le Dialogue Social comme un projet de société, articulant progrès économique et avancées sociales.
En tant que Présidente de l’AAAINTEFP, dont la vocation est la promotion d’un dialogue social de qualité, je voudrais ici mettre en exergue le rôle clé et tout à fait précurseur qu’a joué Jacques Delors dans ce domaine, tant en France qu’au niveau de la Commission Européenne, et que la presse, davantage sensible au personnage politique, a moins relevé.
Rompu au dialogue social à travers son engagement syndical à la CFTC, qui le mène dès 1959 au Conseil économique et social et trois ans plus tard au Commissariat Général du Plan, Jacques Delors y défend une société plus humaine, modernisée par l’élaboration de compromis négociés entre groupes sociaux éclairés. Fort de ces convictions, il va œuvrer en 1969, en tant que conseiller social de Jacques Chaban Delmas, au « projet de nouvelle société » donnant lieu à la signature des premiers contrats de progrès dans les entreprises publiques et des grands accords nationaux interprofessionnels sur la sécurité de l’emploi, le chômage partiel et bien sûr le développement de la formation professionnelle…On le notera ici, la loi est, dans une telle démarche avant tout paritaire, appelée à œuvrer dans un second temps seulement, pour consacrer ces grands accords paritaires et les étendre à tous les secteurs professionnels.
Si Jacques Delors est incontestablement le père de la politique contractuelle française, il doit son inspiration aux grands modèles sociaux-démocrates européens. Fasciné très tôt par les modèles suédois, danois, et allemands de relations professionnelles, il y découvre la puissance des partenaires sociaux et la force du paritarisme dans la modernisation de ces sociétés. Il n’aura de cesse d’approfondir ces modes de dialogue social et leur contribution à la transformation des sociétés. Ce qui motivera la création en 1974 de son Centre de Recherches « Travail et Société » au sein de l’Université Paris IX Dauphine, adossé à deux enseignements de DEA « Conflits et Négociations » et « Politiques Economiques et Sociales comparées ». C’est là que je l’ai rencontré, qu’il est devenu mon Directeur de Thèse, et que j’ai pu assurer à ses côtés, par la suite, des expertises sur le dialogue social européen au niveau de la Commission Européenne. C’est dire qu’il m’a forgée professionnellement !
J’adresse aussi mes condoléances les plus sincères à sa fille Martine Aubry avec laquelle j’ai œuvré pour la rédaction du 10ème Plan, en tant que Chargée de Mission au Commissariat Général du Plan.
Si « l’héritage de Jacques Delors » peut faire débat au sein de notre Association, une question fait toutefois consensus : l’actualité du dialogue social en France et au niveau communautaire est dense ! C’est notre raison d’être que de la suivre de près, en croisant de manière constructive nos regards tripartites (issus des collèges, entreprises, salariés, et administration). Ceci est notre marque distinctive et fait notre richesse.
Jocelyne LOOS BAROIN
Présidente de l’AAAINTEFP
Rapport moral